今年，是滨州市京剧团成立70周年。建团以来，京剧团继承传统戏、新编戏和现代戏，共300余部，作为一只专业过硬的团队，历年来获得的荣誉数不胜数：精品工程奖、泰山文艺奖、五个一工程奖等。然而，可能很多人都无法想象，这个精良的剧团演职人员平均年龄却在35岁左右。
“排练现代京剧对年轻一代是一项极大的挑战，也正是因为有挑战，才激发了青年一代演职员传承发展优秀传统文化的使命感和担当意识，才有了成功的青春版《红灯记》。”滨州市京剧团原团长刘少文说。
“兄弟院团”合力助演红色经典
“演出这么成功，多亏了兄弟院团不遗余力地帮助，真的很感谢他们。”说起1月22日晚上滨州影剧院成功上演的现代京剧《红灯记》专场，总导演刘少文有些激动，他所说的“兄弟院团”是滨州市吕剧团、滨州市歌舞团，还有山东省京剧院、淄博市京剧院和博兴县京剧团。
《红灯记》专场演出从2017年的7月份开始筹备，期间经历了多少磨难没有人比刘少文更清楚，“这样一出大戏，我们京剧团的演职人员根本不够，衣服、道具也都需要各方筹借。”刘少文告诉记者，舞台艺术对各方面的要求都极高，容不得一点马虎，“演员的服装要符合人物气质，比如‘李玉和’的衣服要有厚重感才能体现他的正义凛然，道具要符合戏里的年代，‘李奶奶’家里的桌子颜色和高度要与革命年代符合。”
“滨州市吕剧团借给我们十几个人，滨州市歌舞团借了6个人。演出的部分服装和道具是跟山东省京剧院、博兴县京剧团、还有淄博市京剧院借的。”刘少文说，这份兄弟情会永远难忘。
子承父业 80后小伙担起服装管理职责
在京剧团，每一个道具、每一份工作都是一门学问，拿服装管理来说，这里面的门道就不少。“我们团里的演出服大多数是上世纪六、七十年代的衣服，不能像一般衣服一样清洗。”在京剧团负责服装管理的郑向华说，每次演出结束后演员的服装都不能清洗，只能喷洒酒精，“服装都有专门的储物箱，折叠也有讲究，再拿出来穿在身上不能有皱皱巴巴的，每年的5月份都要拿出来晾晒。”
郑向华的父母原来也在滨州市京剧团负责服装管理，父母退休后他便子承父业接手了这份工作。在外人看来，管理服装是一件极其细致的工作，但作为一个80后的小伙子，郑方华丝毫不觉得这份工作枯燥、乏味，“管服装可不是简单的事，需要考虑的地方有很多。人们看到的是演员们呈现出来的舞台艺术，我觉得服装也是一门艺术。”郑向华骄傲地说。
剧团经费紧张，订做一套演员服装动辄上万，所以向别的剧团借衣服也是常有的事，这让郑向华在保管衣服时变得更加小心翼翼。“借来的衣服可不能给人家弄坏了，所以得格外注意才行。”郑向华解释道，在团里，只有服装管理这份活是别人替代不了的，这让他对自己的工作有着强烈的责任感。
也曾遭遇人才流失 青年一代逐渐成为中坚力量
滨州市京剧团成立70年以来，培养了一批又一批京剧名家。现如今，以闫福强为团长的新生代正在迅速成长，并成为剧团的中坚力量，“我很高兴能看到剧团的今天这么有生机，年轻就代表着希望。”原团长刘少文感慨地说，他9岁就进入了滨州市京剧团唱武生，已经唱了整整65年，可以说，他见证了滨州市京剧团的发展历程。
2012年滨州市京剧团转企改制为滨州市京剧演艺有限公司，单位性质的改变让原本62人的剧团一下子缩减到45人，“一下子走了17个人，有的还不到50岁，正是作为演员最好的年纪。这些中坚力量的离开，对剧团来说打击太大了。”刘少文伤感地说，在剧团待了一辈子，他不忍心看着剧团走下坡路。
今年74岁的刘少文早就到了退休的年纪，但他舍不得离开，用他自己的话说：“我还有任务在身，我得把我毕生所学教给这些年轻人。”好在现在的剧团自上而下团结努力，这让他打心里既感动又佩服，“这些年轻演员非常用功，现代京剧对年轻人来说是一项挑战，但他们都很刻苦地去学习。”刘少文赞赏地说。
目前滨州市京剧团里年纪最小的19岁，最大的55岁，平均年龄在35岁左右。剧团整体演出团队呈现年轻化的趋势，充分体现了剧团青年一代演职员传承发展优秀传统文化的使命感和担当意识，展现出京剧艺术薪火相传、生生不息的厚重生命力。
